Задържането на младите медицински кадри в България чрез осигуряване на предвидимо кариерно развитие, достойни условия на труд и качествено практическо обучение беше основна тема на работна среща в Министерството на здравеопазването. Здравният министър д-р Катя Ивкова разговаря с представители на Инициативния комитет „Бъдеще в България“, за да обсъдят пакета от промени в Наредбата за придобиване на специалност в системата на здравеопазването.
Министър Ивкова съобщи, че се е запознала детайлно с исканията на младите лекари и голяма част от тях вече са интегрирани в текстовете на новата Наредба, която в момента се намира на етап обществено обсъждане.
Три ключови стъпки за реформа на обучението
Промените в нормативната уредба са насочени към осигуряване на пълна прозрачност, въвеждане на единен стандарт за оценяване и затягане на контрола върху обучителния процес в лечебните заведения. Реформата се концентрира в три основни приоритета:
- Дигитализация чрез Електронна книжка: Проектът на Наредбата предвижда окончателно премахване на хартиените носители и въвеждане на електронна книжка за специализантите. За целта ще бъде изграден изцяло нов централизиран регистър. Вече се провеждат съвместни технически консултации с „Информационно обслужване“ АД за пълното визуализиране на електронната книжка в Единния портал за специализанти.
- Идея за Единен държавен изпит за специалност: Министерството подкрепя концепцията за въвеждане на централизиран изпитен стандарт за придобиване на специалност. По разпореждане на министър Ивкова стартира подробно проучване на водещите европейски практики, за да може бъдещият модел у нас да стъпи на доказани международни стандарти.
- Засилен мониторинг върху лечебните заведения: Здравното министерство поема твърд ангажимент за реален и строг контрол върху обучителните програми на акредитираните болници. Целта е специализацията да се превърне в реална подготовка за самостоятелна клинична практика, а не да остане просто формален етап в кариерния път на медиците.
„Ако искаме стабилно здравеопазване, трябва да задържим младите кадри с реални решения. Не с обещания, не с отлагане, а с последователни действия, които колегите да усятят в собственото си ежедневие. Един млад лекар не трябва да бъде изправян пред избора дали да се развива професионално, или да остане в родината си“, категорична бе д-р Катя Ивкова.
От Министерството на здравеопазването уверяват, че диалогът с Инициативния комитет „Бъдеще в България“ ще продължи под формата на регулярни срещи, на които съвместно ще се проследява напредъкът и реалното внедряване на дигиталните и административните реформи на терен.
