Влиянието на COVID-19 пандемията върху персонала и неговия подбор в социалния и бизнес сектор

Влиянието на COVID-19 пандемията върху персонала и неговия подбор в социалния и бизнес сектор
468×60 – top

Брой 9/2021

Й. Негрова Ph.d.
Югозападен университет „Неофит Рилски“ – Благоевград Факултет „Обществено здраве, здравни грижи и спорт“, Катедра „медико-социални науки“

Във времена на криза пазарът на труда е силно ограничен. Към настоящия момент безработицата в страната е 5.1%. Счита се, че намалява спрямо 2020 г. Това по своята същност означава, че бизнесът е започнал да набира скорост и с наемането на нови служители ще допринесе за по-голяма производителност, което от своя страна ще доведе до ръст в икономиката. В тази връзка можем да обобщим три основни насоки, върху които е добре да се работи. От особено значение е да се предприемат действия, които да подкрепят бизнеса, като работодателите бъдат стимулирани не само в набирането на нови кадри, но и за влагане на усилия в подкрепа и съхранение на здравето на служителите си към момента. Всеизвестен факт е, че човешкият ресурс е най-важният ресурс. Това налага полагане на усилия, чрез които хората да запазят работните си места и да продължат да изпълняват професионалните си ангажименти с желание, а работата да носи търсеното удовлетворение.

КупиАбонамент

750×422
750×422

Свързани новини

Оставете коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

728×90 – bottom