Няма особени разлики в заплащането, което се предлага тази година от лечебните заведения на лекарите специализанти. Това показва приложението към заповедта на здравния министър в оставка, представящо възможностите, предоставени от базата за обучение на специализанта за допълнителни обучения, социално-битови условия и други стимули.
Сумите, предлагани на лекарите – бъдещи специалисти, се движат в рамките от 1022 евро до две и половина минимални работни заплати, или 1550 евро.
Единственото изключение е заплащането, предлагано от МБАЛ „Св. Мина“ в Пловдив. Болницата предлага на своите специализанти възнаграждение от 664,68 евро. Припомняме, лечебното заведение е в много тежко финансово състояние от дълго време и търси начини да излезе от ситуацията, засега безуспешно.
Като добавка МБАЛ „Св. Мина“ предлага на бъдещите специализанти осигуряване на социално-битови условия, ваучери за храна, ДМС, както и възможност за допълнително обучение.
Същото предлагат и повечето лечебни заведения, които ще обучават специализанти. Някои от тях включват възможност за допълнително обучение извън програмата за специализация, други – единствено малка сума за наем на специализантите, които не са от града, трети – служебен отпуск за курсове извън базата.
За специализантите от направление „Здравни грижи“ заплащането на места е подобно на това за лекарите и варира от малко над 1200 евро до 2,5 минимални работни заплати. Най-ниското възнаграждение се предлага от ямболската МБАЛ „Св. Пантелеймон“ и възлиза на 715,81 евро. В добавка болницата обещава социално-битови условия, допълнителни финансови стимули и възможност за допълнително обучение; ДМС за принос в работата; възможност за допълнителна работа в лечебното заведение; включване в семинари, презентации и научни конференции, както и медицинска застраховка.
Под 1000 евро предлагат на специализантите от направление „Здравни грижи“ още две лечебни заведения: разградската МБАЛ „Св. Иван Рилски“ (840.56 евро) и университетската „Проф. д-р Стоян Киркович“ в Стара Загора (997.02 евро за специализантите по „Операционна и превързочна техника (за медицински сестри и акушерки)“ и 971.45 евро за специализант по „Педиатрични здравни грижи (за медицински сестри и фелдшери)“). Нито разградската, нито старозагорската болница предлагат каквито и да било допълнителни бонуси или възможности за специализантите.
